松塾に寄せられた代表的な質問について、以下Ｑ＆Ａのスタイルでお答えします。

Q：　沿革は？

A： 人材コンサルタント小松俊明の呼びかけで、２００５年に人材コンサルタントの勉強会として始まりました。

Q：　運営は？

A： これまで参加者のボランティアベースで運営されてきましたが、２００９年からリクルーターズ株式会社が事務局を請け負い、リクルーターズのホームページから参加受付ができるようになりました。http://www.recruiters.co.jp/matsujuku/matsujuku_form.html

Q：　設立趣旨は？

A：　人材コンサルタントがリアルの場で交流し、ノウハウの共有によってお互いに刺激を受けながら成長する場を作りたいというのが設立当社の目的です。

Q：　今後の松塾の役割は？

A：　年数を重ねる中で松塾の役割は進化し、参加者が自分のスキルアップを実現する場所というだけではなく、業界トレンドを先読みするシンクタンクのような存在にもなりました。その結果、人材紹介業界全体のレベルの底上げにも貢献できるようになり、実際に各社のキーマン、トップコンサルタントの多くが参加してくださっています。今後も松塾は新人や若手の支援にも力を注いでいきます。

Q：　目指していることは？

A：　人材コンサルタントがプロとして社会の役に立てる仕事を実現できるよう、松塾は人材コンサルタントがスキルアップ、交流、そして自己ブランディングをサポートしていきます。

Q：　参加費は？

A： 勉強会は１０００円、懇親会は３０００-４０００円程度の目安で計画しています。Q：　参加資格は？A： 人材紹介会社で働くコンサルタントであれば、新人、もしくはベテランの方でも参加いただけます。尚、簡単な事前審査があり、場合によってご参加をご遠慮いただくケースもあります。  

Q：　ご遠慮いただきたい行為とは？

A： 松塾は参加者の方々に快適に過ごしていただけるような雰囲気つくりに最大の努力をしております。社会常識の範囲で行動していただくことは当然としても、特定の会社や個人を非難する行為、もしくは松塾の中でさまざまな勧誘をする行為を控えてくださるよう、お願いしております。

Q：　退塾は？

A：  いつでも退塾は自由です。事務局に退塾を申し出てくだされば、メーリングリストからも削除します。また著しく塾の趣旨に反したり、また何らかの不適切な言動があったと塾頭が判断する際は、退塾をお願いすることがあります。

Q：　再入塾は？

A：  一度お辞めになった方でも、もしご関心があれば再度、入塾していただくことも可能です。つまり、出戻りの方もいつでも歓迎しています。