キャリアデザイン編:2004年02月26日(木)ヘッドハンターとの付き合い方
ビジネス人は現代社会をサバイバルするために、
自分の役に立つヘッドハンターと付き合うことがとても大切である。
そのためには、
1) 相性のあう、ベテランのヘッドハンターを早く見つける
2) 自分のキャリアのプロデュースを相談してみる
3) ヘッドハンターのことは営業マンだと思って付き合う
以上が、自分の役に立つヘッドハンターと付き合うためのコツである。相手は営業マンであり、ビジネス人である。
ボランティアで助けてはくれない。医者や弁護士も同じである。
◇ヘッドハンターが喜ぶ行為
A)優秀な人材を紹介する >>彼らは常に売れる人材を探している
B)転職の支援をされたら、今度は求人情報を与える>>ビジネス人はお客でもあり、ヘッドハンティングの対象でもある
C)個人的に親しくする >>打算的な付き合い方をしない
ヘッドハンティングの世界は実に奥が深い。ヘッドハンターでも、実力はメジャーリーグの選手から草野球の選手クラスまでいる。
思い出してほしい。採用とは、経営課題なのである。 幹部の採用など、企業にとって重要な採用は、社長の所管である。ヘッドハンターは、
社長から、その判断をゆだねられる存在である。緊張感の高い仕事である。
ヘッドハンティングの裏舞台にいると、ビジネスの本質が見えてくる。ビジネス人は、社長や企業の幹部に人脈を持つ人物に接近して損はない。
